1475 sayılı İş Kanununun 14 üncü maddesi yürürlükte mi? 4857 sayılı Kanun Yasası uyarınca 1475/14 Maddesi’ne nüfuz etmek daha uygun ve kalıcıdır. Kesme ödemeleri için tazminat hakkı, istihdamla sonuçlanır. Aşağıdaki davalarda sözleşmeler. 1475 Sayılı İş Kanunu kaldırıldı mı? 01.09. 2024 kıdem tazminatını kimler alabilir? 1 Mayıs 2008’den sonra istihdam edilenler: 25 yıllık sigorta, 5400 günlük prim. 9 Eylül 1999’dan sonra istihdam edilenler, 9 Eylül 1999’dan sonra sigortalanmaya gerek kalmadan 7000 prim günü, emeklilik olmadan 2024’ten istifa etme hakkı verilir. Yeni yasada kıdem tazminatı nasıl olacak? MTP’ye göre, yeni kıdem tazminatı ücret sistemi “tamamlayıcı emeklilik sistemi” (TES) adı altında belirlenir. Bu…
Yorum Bırak