İşyeri açılış ve kapanış saatlerini kim belirler?
Ancak; İşyeri Açma ve Çalışma İzinleri Hakkında Yönetmeliğin 33. maddesinde; “Umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin açılış ve kapanış saatleri, belediye sınırları içinde belediye encümeni, bu yerlerin dışında ise il encümeni tarafından belirlenir.” denilmektedir.
Çalışma saatlerini kim belirler?
Buna göre, haftada 5 gün için günlük çalışma süresi 9 saat, haftada 6 gün için ise 7,5 saattir. Çalışma saatlerini düzenleme yetkisi genel olarak işverene aittir. İşveren, işyerinde çalışma ve dinlenme sürelerinin başlangıcını ve sonunu belirler.
Eczane açılış kapanış saatleri kim belirler?
Dikkat ederseniz bu doğrudan çalışma saatleriyle ilgili olmayan, eczacı odalarının tatil ve çalışma gün ve saatlerini belirlemesiyle ilgili bir düzenlemedir. Resmi tatillerde çalışma gün ve saatleri; sadece eczacı odalarının inisiyatifine bırakılmamakta, aynı zamanda eyalet sağlık otoritelerinin onayı da gerekmektedir.
4729 Sayılı Kanun Nedir?
Madde 1 – Bu Yönetmeliğin amacı, işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesinde uygulanacak esas ve usulleri düzenlemektir. Madde 2 – Bu Yönetmelik, sağlık ve sıhhi olmayan işyerleri ile umuma açık istirahat ve eğlence yerlerinin ruhsatlandırılması ve denetlenmesine ilişkin iş ve işlemleri düzenler.
Açılış kapanış saatlerine kim karar verir?
5393 sayılı Belediye Kanunu’nun 34(h) maddesine göre, Belediye Meclisine kamusal alanların açılış ve kapanış saatlerini belirleme yetkisi verilmiştir. Bu yetki, İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatları Yönetmeliği’nin 33. maddesi tarafından da desteklenmektedir.
Dükkan kapanışı nasıl yapılır?
İşyerini kapatmak için öncelikle vergi dairesine işten çıkarma başvurusunda bulunmanız ve bağlı bulunduğunuz ilk kayıtlı oda, sosyal sigorta kurumları, bölge çalışma müdürlüğü gibi kuruluşlara yazılı talepte bulunmanız, çalışanlar kayıtlı ise silinmesi gerekmektedir.
İşveren çalışma saatlerini değiştirebilir mi?
Çalışma saatlerindeki değişiklikler: İşveren genellikle çalışma saatlerini ve işyerindeki çalışma ritmini belirlemekten sorumludur. Ancak çalışma saatlerindeki değişiklikler çalışan için zorluklara neden oluyorsa ve koşullarda bir kötüleşme olarak nitelendirilebiliyorsa, temel bir değişikliğin varlığı kabul edilir.
Kısmi çalışma saatlerini kim belirler?
Kısmi süreli çalışmanın hangi sektörlerde veya mesleklerde yapılabileceği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca çıkarılacak yönetmelikle belirlenir.
Özel sektörde çalışma saatleri düşecek mi?
“Haftalık çalışma saatlerinin azaltılmasına yönelik bir düzenlememiz yok.” Kamu ve özel sektörde haftalık çalışma saatlerinin azaltılacağına dair bir çalışma olmadığını kaydeden Güler, “Böyle bir çalışma söz konusu olamaz. Var. Hem haftalık çalışma saatleri hem de günleri açısından böyle bir çalışma gündemimizde yok” dedi.
Eczacı öldükten sonra eczane kapanır mı?
Madde 10 – Ölen eczacının mirasçıları arasında karı, koca veya çocuk yoksa eczane, bunlar dışındaki mirasçılar tarafından bir yıl içinde kesin olarak tasfiye edilir. Bu süre içinde eczanenin sorumlu bir yönetici tarafından yönetilmesi zorunludur.
Eczane sahibi ne kadar kazanır 2024?
2024 yılında eczacı yardımcısı çalıştırma zorunluluğu olan eczanelerin; KDV hariç yıllık ciroları 14.170.474,00 TL olarak belirlendi.
6197 Sayılı Kanun Nedir?
Madde 171 – Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (6197 sayılı Kanunun 43 üncü maddesinin birinci fıkrası aşağıdaki şekilde değiştirilmiştir: “Zehirli veya kimyasal maddelerle tıbbi ilaç ve müstahzarların izinsiz satışı yasaktır.
4771 sayılı kanun nedir?
21. Çeşitli kanunlarda değişiklik yapan 4771 sayılı Kanun, 9 Ağustos 2002 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Madde 1, fıkra A, barış zamanında bazı suçlar için verilen ölüm cezasının ‘müebbet hapis cezasına’ çevrileceğini öngörmüştür.
3572 sayılı kanun nedir?
Bu Kanunun amacı, her türlü sanayi, tarım ve diğer işyerleri ile işletmelere işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesini kolaylaştırmak ve basitleştirmektir.
7044 sayılı kanun nedir?
1957 tarihli ve 7044 sayılı “Vakıf Niteliğindeki Tarihi ve Mimari Değeri Bulunan Antika Eserlerin Vakıflar Genel Müdürlüğüne Devri Hakkında Kanun” da vakıf antikalarının korunması yönünde önemli bir girişim olarak karşımıza çıkmaktadır.
Kurumsal firma kaç saat çalışır?
4857 sayılı İş Kanunu’nun 63. maddesi, bir işyerinde azami çalışma süresini 45 saat olarak belirlemiştir. Aksi kararlaştırılmadığı takdirde, bu süre eşit olarak iş günlerine bölünür. Genel kabul görmüş kurala göre, haftada 6 gün ve günde 7,5 saat çalışma süresi olağandır.
Umuma açık yerlerin ruhsatını kim verir?
Belediye sınırları ve bitişik mülki sınırlar içinde umuma açık dinlenme ve eğlence yerlerinin açılması ve işletilmesi belediyece, bu alanlar dışında ise ilin özel idaresince izin verilir.
3572 sayılı kanun nedir?
Bu Kanunun amacı, her türlü sanayi, tarım ve diğer işyerleri ile işletmelere işyeri açma ve çalışma ruhsatı verilmesini kolaylaştırmak ve basitleştirmektir.
Resmi kurumlarda mesai kaçta başlar?
Sabah: 08:30 – 12:30, Öğle tatili: 12:30 – 13:30, Öğleden sonra: 13:30 – 17:30 saatleri arasında yapılacaktır. Kamuoyuna saygıyla duyurulur.